Salario medio
$16.00/h
por hora · USD
Rango típico
$13.00/h – $21.97/h
percentil 25–75
Revelan el salario
34.9%
561 de 1,608 puestos
Puestos activos
1,608
abiertos ahora mismo
Este trabajo se paga por hora, así que las cifras de arriba son tarifas horarias, no un salario anual.
La tendencia se construye a medida que se acumulan nuevas instantáneas salariales — vuelve pronto.
Endodontist - Tulsa, OK
Perfusionist
Physician Assistant or FNP Emergency Medicine .0 FTE SLSS, SLMC, West Allis - EXP Strongly Preferred
Remote Registered Dietitian or CNS - Flexible Hours, Work from Anywhere
Cardiovascular Surgery Nurse Practitioner Or Physician Assistant- Aurora St Lukes- PRN- Experience Required
Physician Assistant or Acute Care trained Nurse PractitionerStroke & Neuro Endovascular - Part Time
PRN NP - Lawton, OK
Hospital Pharmacist - PIC
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
CVS Health
|
$45,500 | 64 |
Advocate Health
|
$99,320 | 60 |
| TJ TJX | $27,040 | 56 |
T-Mobile
|
$37,440 | 40 |
Elara Caring
|
$28,080 | 38 |
Ace Hardware
|
$24,960 | 35 |
Five Below
|
$22,880 | 34 |
Driven Brands
|
$31,200 | 27 |
Ver todos los puestos en Oklahoma
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El salario medio de los puestos Part-time en Oklahoma es de $16.00/h por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $13.00/h (percentil 25) y $21.97/h (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $11.00/h a $47.75/h.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 1,608 puestos Part-time en Oklahoma activos en JobsRadar, de los cuales 561 (34.9%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos Part-time en Oklahoma bien pagados están Aspen Dental, Advocate Health, Berry Street and Marathon Health.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.