Salaire médian
$17.00/h
par heure · USD
Fourchette typique
$15.00/h – $22.00/h
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
21.8%
12 sur 55 postes
Postes en ligne
55
ouverts en ce moment
Ce travail est payé à l'heure : les chiffres ci-dessus sont des taux horaires, pas un salaire annuel.
La tendance se construit à mesure que de nouveaux instantanés de salaire s’accumulent — revenez bientôt.
1099 Cabinet Refacing
Recruiter (Contract Role)
Supply Chain Manager, United States
Blog & Article Writer
IT Field Technician - On Call - Oklahoma City, OK - Hiring now
On-Call IT Field Technician - Tulsa OK - Hiring NOW
Virtual Assistant - Oklahoma City
Virtual Assistant - Tulsa
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Geeks on Site
|
$72,800 | 2 |
The Boutique COO
|
$45,760 | 2 |
| LH Lush Handmade Cosmetics | $30,160 | 2 |
Renuity
|
$250,000 | 1 |
House Buyers of America
|
$93,600 | 1 |
World Central Kitchen
|
$90,000 | 1 |
NoGigiddy
|
$55,120 | 1 |
Anheuser-Busch
|
$35,360 | 1 |
Voir tous les postes à Oklahoma
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Le salaire médian pour les postes en Contract à Oklahoma est de $17.00/h par an. La plupart des rémunérations se situent entre $15.00/h (25e percentile) et $22.00/h (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $14.50/h à $23.80/h.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 55 postes en Contract à Oklahoma actifs sur JobsRadar, dont 12 (21.8%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes en Contract à Oklahoma bien payés figurent Renuity, House Buyers of America, World Central Kitchen and NoGigiddy.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.