Salaires Store Manager à Los Angeles.
Ce que paient les postes Store Manager à Los Angeles, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.
Comparer avec un autreSalaire médian
$74,010
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$54.7k – $82.5k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
90.9%
10 sur 11 postes
Postes en ligne
11
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Manager, Data & Analytics, In-Store
Store Manager
Store Manager - Melrose
Store Manager | La Brea, CA
Store Manager - LA
Assistant Store Manager
Assistant Store Manager
Assistant Store Manager
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
|
Suitsupply
|
$74,010 | 2 |
|
DoorDash USA
|
$174,700 | 1 |
|
Arcteryx Com
|
$86,000 | 1 |
|
Bandit Running
|
$82,500 | 1 |
|
ANINE BING
|
$82,500 | 1 |
|
Mejuri
|
$64,480 | 1 |
| ST STUDS | $51,480 | 1 |
| TH ThirdLove | $47,840 | 1 |
Voir tous les postes Store Manager
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Combien paient les postes Store Manager à Los Angeles ?
Le salaire médian pour les postes Store Manager à Los Angeles est de $74,010 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $54,730 (25e percentile) et $82,500 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $47,216 à $94,870.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 11 postes Store Manager à Los Angeles actifs sur JobsRadar, dont 10 (90.9%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Store Manager à Los Angeles bien payés figurent DoorDash USA, Suitsupply, ANINE BING and Arcteryx Com.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.