Salaires Store Manager.

Ce que paient les postes Store Manager, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.

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Salaire médian

$66,550

par an · USD annualisé

Fourchette typique

$49.9k – $80k

25e–75e percentile

Divulguent la rémunération

34.8%

403 sur 1,158 postes

Postes en ligne

1,158

ouverts en ce moment

Tendance des salaires

médiane · USD annualisé
Médiane au fil du temps ▼ -33.7%
$100,330 $66,550

Distribution des salaires

USD annualisé · postes divulgués
$49.9k 25e
$66.6k Médiane
$80k 75e
$41.6k
$97.5k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $34.8k – $520k · valeurs aberrantes hors axe

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
Insomniacookies $43,680 78
Serv U Success $41,600 30
Suitsupply $65,520 24
Curaleaf $58,000 20
TE Tecovas $59,280 19
Reformation $97,500 18
ALO $97,500 17
Heyrowan $70,000 13

Salaire Store Manager par lieu

Lieu Médiane Postes
Austin $174,700 3
Los Angeles $82,500 11
San Francisco $73,900 14
New York $72,500 37
Toronto $71,760 3
Seattle $67,255 8
Chicago $65,000 17
Denver $64,120 12
Boston $64,010 12
London $52,960 7

Voir tous les postes Store Manager

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Combien paient les postes Store Manager ?

Le salaire médian pour les postes Store Manager est de $66,550 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $49,920 (25e percentile) et $80,000 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $41,642 à $97,500.

Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 1,158 postes Store Manager actifs sur JobsRadar, dont 403 (34.8%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.

Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Store Manager bien payés figurent Stress Free Auto Care, Roblox, DoorDash USA and Instacart.

La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.

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