Cashier vs Store Manager

Mettez deux postes face à face — n’importe quel poste, dans n’importe quel lieu ou en télétravail mondial.

Côté A

Côté B

Store Manager paie environ 96% de plus à la médiane.

Distribution côte à côte

Cashier Store Manager
$33.3k
$65.3k
$23.8k boîte = 25e–75e · moustaches = 10e–90e $103k

Cashier

$33,280

médiane · par an, USD annualisé

Médiane au fil du temps ▼ -70.8%
$113,933 $33,280
$30.2k 25e
$33.3k Médiane
$36.7k 75e
$29.2k
$39.3k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $27k – $44.1k · valeurs aberrantes hors axe
Divulgation
61.8%
Postes en ligne
34

Store Manager

$65,260

médiane · par an, USD annualisé

Médiane au fil du temps ▼ -35%
$100,330 $65,260
$49.9k 25e
$65.3k Médiane
$80k 75e
$41.8k
$97.5k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $34.8k – $520k · valeurs aberrantes hors axe
Divulgation
34.8%
Postes en ligne
1,158

Principales entreprises qui recrutent

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
Insomniacookies $43,680 78
Serv U Success $41,600 30
Suitsupply $65,520 24
Curaleaf $58,000 21
TE Tecovas $59,800 20
ALO $97,500 19
Reformation $97,500 16
Heyrowan $70,000 14

Salaire Store Manager par lieu

Lieu Médiane Postes
Los Angeles $82,500 11
Austin $82,500 5
New York $76,960 35
San Francisco $73,900 14
Toronto $71,760 3
Seattle $67,255 8
Chicago $65,000 17
Boston $62,500 11
Denver $58,240 11
London $52,960 7

Cashier vs Store Manager : lequel paie le plus ?

La médiane pour Cashier est de $33,280 par an (généralement $30,160–$36,686), contre $65,260 pour Store Manager ($49,920–$80,000). Cela place Store Manager environ 96% devant à la médiane.

Les deux chiffres sont calculés en direct à partir des annonces actives sur JobsRadar et normalisés en USD annualisé, de sorte que Cashier et Store Manager sont comparés à conditions égales, quelle que soit la devise dans laquelle chaque poste a été initialement publié. Seuls les postes qui publient une fourchette de salaire alimentent les médianes ; les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes paraissent et que les anciens se ferment, cette comparaison reflète donc le marché actuel plutôt qu’une enquête figée. Utilisez-la comme un repère indicatif pour peser une voie par rapport à l’autre.

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