Mediangehalt
$60,000
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$48.9k – $80k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
29.3%
373 von 1,271 Stellen
Aktive Stellen
1,271
gerade offen
Sr. Manager, In-Store S&O
Senior Manager, New Verticals - In Store Intelligence Strategy & Operations
Product Manager, In-Store
Senior Product Manager, In-Store Tasks
Manager, Data & Analytics, In-Store
Senior Project Manager, Architecture & Store Design
Store Manager
Associate Manager, Strategy & Operations (In-Store)
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Insomniacookies
|
$44,200 | 42 |
Curaleaf
|
$62,875 | 28 |
Suitsupply
|
$65,520 | 27 |
Reformation
|
$97,500 | 21 |
Heyrowan
|
$70,000 | 18 |
ALO
|
$97,500 | 16 |
| TE Tecovas | $54,600 | 16 |
| GO gorjana | $80,000 | 13 |
| Standort | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Los Angeles | $82,500 | 13 |
| London | $79,326 | 3 |
| New York | $78,480 | 34 |
| San Francisco | $73,500 | 17 |
| Chicago | $70,000 | 8 |
| Boston | $67,760 | 10 |
| Austin | $67,600 | 4 |
| Seattle | $63,367 | 10 |
| Denver | $58,240 | 9 |
| Atlanta | $54,080 | 3 |
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Das Mediangehalt für Store Manager Stellen beträgt $60,000 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $48,880 (25. Perzentil) und $80,000 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $41,870 bis $97,500 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 1,271 aktiven Store Manager Stellen auf JobsRadar berechnet, von denen 373 (29.3%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Store Manager Stellen einstellen, gehören DoorDash USA, Instacart, ALO and Bellroy.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.