Store Manager Gehälter in San Francisco.
Was Store Manager Stellen in San Francisco zahlen, aus aktiven Anzeigen auf JobsRadar.
Mit einer anderen vergleichenMediangehalt
$73,900
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$51.5k – $95k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
82.4%
14 von 17 Stellen
Aktive Stellen
17
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Manager, Data & Analytics, In-Store
Store Manager
Store Manager, Full-Time - Fillmore
Retail Store Operations Manager
San Francisco Store Manager
Store Manager (San Francisco)
Assistant Store Manager
Assistant Store Manager
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Insomniacookies
|
$47,840 | 3 |
| TH ThirdLove | $48,880 | 2 |
|
DoorDash USA
|
$174,700 | 1 |
| NO Nothing | $110,000 | 1 |
|
Huckberry
|
$100,000 | 1 |
|
Reformation
|
$97,500 | 1 |
|
Brooklinen
|
$87,500 | 1 |
|
Parachute Home
|
$85,000 | 1 |
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Wie viel zahlen Store Manager Stellen in San Francisco?
Das Mediangehalt für Store Manager Stellen in San Francisco beträgt $73,900 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $51,480 (25. Perzentil) und $95,000 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $47,840 bis $107,000 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 17 aktiven Store Manager Stellen in San Francisco auf JobsRadar berechnet, von denen 14 (82.4%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Store Manager Stellen in San Francisco einstellen, gehören DoorDash USA, Nothing, Reformation and Huckberry.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.