Salarios de Store Manager en San Francisco.
Lo que pagan los puestos de Store Manager en San Francisco, según ofertas activas en JobsRadar.
Comparar con otroSalario medio
$73,900
por año · USD anualizado
Rango típico
$51.5k – $95k
percentil 25–75
Revelan el salario
82.4%
14 de 17 puestos
Puestos activos
17
abiertos ahora mismo
Tendencia salarial
mediana · USD anualizadoDistribución salarial
USD anualizado · puestos con salario declaradoEmpleos mejor pagados
Manager, Data & Analytics, In-Store
Store Manager
Store Manager, Full-Time - Fillmore
Retail Store Operations Manager
San Francisco Store Manager
Store Manager (San Francisco)
Assistant Store Manager
Assistant Store Manager
Principales empresas que contratan
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
Insomniacookies
|
$47,840 | 3 |
| TH ThirdLove | $48,880 | 2 |
|
DoorDash USA
|
$174,700 | 1 |
| NO Nothing | $110,000 | 1 |
|
Huckberry
|
$100,000 | 1 |
|
Reformation
|
$97,500 | 1 |
|
Brooklinen
|
$87,500 | 1 |
|
Parachute Home
|
$85,000 | 1 |
Ver todos los puestos de Store Manager
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¿Cuánto pagan los puestos de Store Manager en San Francisco?
El salario medio de los puestos de Store Manager en San Francisco es de $73,900 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $51,480 (percentil 25) y $95,000 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $47,840 a $107,000.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 17 puestos de Store Manager en San Francisco activos en JobsRadar, de los cuales 14 (82.4%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos de Store Manager en San Francisco bien pagados están DoorDash USA, Nothing, Reformation and Huckberry.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.