Salario medio
$66,550
por año · USD anualizado
Rango típico
$49.9k – $80k
percentil 25–75
Revelan el salario
34.8%
403 de 1,158 puestos
Puestos activos
1,158
abiertos ahora mismo
Project Manager - Store Growth & Acquisitions
Principal App Store Manager
Senior Manager, New Verticals - In Store Intelligence Strategy & Operations
Product Manager, In-Store
Senior Product Manager, In-Store Tasks
Manager, Data & Analytics, In-Store
Associate Manager, Strategy & Operations for Marketing Products, In-Store
Associate Manager, Strategy & Operations (In-Store)
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
Insomniacookies
|
$43,680 | 78 |
Serv U Success
|
$41,600 | 30 |
Suitsupply
|
$65,520 | 24 |
Curaleaf
|
$58,000 | 20 |
| TE Tecovas | $59,280 | 19 |
Reformation
|
$97,500 | 18 |
ALO
|
$97,500 | 17 |
Heyrowan
|
$70,000 | 13 |
| Ubicación | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
| Austin | $174,700 | 3 |
| Los Angeles | $82,500 | 11 |
| San Francisco | $73,900 | 14 |
| New York | $72,500 | 37 |
| Toronto | $71,760 | 3 |
| Seattle | $67,255 | 8 |
| Chicago | $65,000 | 17 |
| Denver | $64,120 | 12 |
| Boston | $64,010 | 12 |
| London | $52,960 | 7 |
Ver todos los puestos de Store Manager
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El salario medio de los puestos de Store Manager es de $66,550 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $49,920 (percentil 25) y $80,000 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $41,642 a $97,500.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 1,158 puestos de Store Manager activos en JobsRadar, de los cuales 403 (34.8%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos de Store Manager bien pagados están Stress Free Auto Care, Roblox, DoorDash USA and Instacart.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.