Salarios de Store Manager en New York.
Lo que pagan los puestos de Store Manager en New York, según ofertas activas en JobsRadar.
Comparar con otroSalario medio
$90,000
por año · USD anualizado
Rango típico
$67.6k – $100k
percentil 25–75
Revelan el salario
87.5%
35 de 40 puestos
Puestos activos
40
abiertos ahora mismo
Tendencia salarial
mediana · USD anualizadoDistribución salarial
USD anualizado · puestos con salario declaradoEmpleos mejor pagados
Senior Manager, New Verticals - In Store Intelligence Strategy & Operations
Product Manager, In-Store
Manager, Data & Analytics, In-Store
Associate Manager, Strategy & Operations for Marketing Products, In-Store
Associate Manager, Strategy & Operations (In-Store)
Store Manager - Flatiron
Store Manager - Madison Ave
Store Manager - New York City
Principales empresas que contratan
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
Insomniacookies
|
$44,720 | 9 |
|
ALO
|
$100,000 | 6 |
|
DoorDash USA
|
$174,700 | 5 |
Suitsupply
|
$68,640 | 3 |
Rothy's
|
$71,760 | 2 |
| IC In Common With | $100,000 | 1 |
Sony Music Global Job Board
|
$95,000 | 1 |
Brooklinen
|
$90,000 | 1 |
Ver todos los puestos de Store Manager
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¿Cuánto pagan los puestos de Store Manager en New York?
El salario medio de los puestos de Store Manager en New York es de $90,000 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $67,600 (percentil 25) y $100,000 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $57,632 a $148,000.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 40 puestos de Store Manager en New York activos en JobsRadar, de los cuales 35 (87.5%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos de Store Manager en New York bien pagados están DoorDash USA and ALO.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.