Salarios de Store Manager en Chicago.
Lo que pagan los puestos de Store Manager en Chicago, según ofertas activas en JobsRadar.
Comparar con otroSalario medio
$67,500
por año · USD anualizado
Rango típico
$54.1k – $97.5k
percentil 25–75
Revelan el salario
69.6%
16 de 23 puestos
Puestos activos
23
abiertos ahora mismo
Tendencia salarial
mediana · USD anualizadoDistribución salarial
USD anualizado · puestos con salario declaradoEmpleos mejor pagados
Manager, Data & Analytics, In-Store
Sr. Manager, Retail Sales – Large Store West
Manager, Small Store Channel & Customer Commercial
Store Manager - Chicago, IL
Store Manager - Chicago
Store Manager
Assistant Store Manager - Chicago
Retail Store Manager
Principales empresas que contratan
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
Insomniacookies
|
$41,080 | 6 |
|
fairlife
|
$130,000 | 2 |
|
Polène Paris
|
$80,000 | 2 |
|
DoorDash USA
|
$174,700 | 1 |
|
ALO
|
$97,500 | 1 |
|
Heyrowan
|
$70,000 | 1 |
|
Whizz
|
$67,500 | 1 |
Arcteryx Com
|
$55,494 | 1 |
Ver todos los puestos de Store Manager
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¿Cuánto pagan los puestos de Store Manager en Chicago?
El salario medio de los puestos de Store Manager en Chicago es de $67,500 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $54,080 (percentil 25) y $97,500 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $41,600 a $134,500.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 23 puestos de Store Manager en Chicago activos en JobsRadar, de los cuales 16 (69.6%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos de Store Manager en Chicago bien pagados están DoorDash USA, fairlife, ALO and Polène Paris.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.