Salaire médian
$166,350
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$119.8k – $185.4k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
100%
10 sur 10 postes
Postes en ligne
10
ouverts en ce moment
Technology Strategy Manager/Sr Manager: Communications, Media and High Tech
Microsoft Sales Origination Senior Manager | Communications, Media, & Technology
Amazon - Sales Origination Senior Manager | Communications, Media, & Technology
Communications Manager, Snapchat
Sr Manager, B2C Communications
Senior PR and Communications Manager
Strategic Communications Manager
Internal Communications Senior Manager
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Accenture
|
$187,200 | 3 |
Snap Inc.
|
$196,000 | 1 |
Samsung
|
$180,000 | 1 |
| OU Outpost | $162,500 | 1 |
Crunchyroll, LLC
|
$126,500 | 1 |
CAA
|
$117,500 | 1 |
| DP DLA Piper | $90,750 | 1 |
Los Angeles Football Club
|
$80,000 | 1 |
Voir tous les postes Public Relations
Parcourez les annonces en ligne, ou enregistrez cette recherche et soyez alerté dès qu’une nouvelle est publiée.
Le salaire médian pour les postes Public Relations à Los Angeles est de $166,350 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $119,750 (25e percentile) et $185,400 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $89,675 à $188,080.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 10 postes Public Relations à Los Angeles actifs sur JobsRadar, dont 10 (100%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Public Relations à Los Angeles bien payés figurent Accenture, Snap Inc., Samsung and Outpost.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.