Salaire médian
$132,500
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$94.7k – $175.5k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
46.6%
131 sur 281 postes
Postes en ligne
281
ouverts en ce moment
Senior Communications Manager - Mexico
Senior Global Public Relations Manager
Manager, Real Time Communications Technology
Policy Communications Manager
Principal Product Manager, Communications Platform
Development Manager - Communications
Senior Manager, Communications
Sr. Manager of Communications
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Highwire
|
$103,750 | 10 |
Lyft
|
$142,560 | 4 |
Compass
|
$175,650 | 3 |
Flexport
|
$132,500 | 3 |
Ripple Effect
|
$110,094 | 3 |
Webfx
|
$51,500 | 3 |
Silvus Technologies
|
$220,000 | 2 |
Handshake
|
$216,000 | 2 |
| Lieu | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| San Francisco | $149,250 | 34 |
| Austin | $140,000 | 3 |
| New York | $137,060 | 32 |
| Los Angeles | $126,500 | 5 |
| Boston | $126,500 | 3 |
| Toronto | $117,500 | 5 |
| Chicago | $111,250 | 6 |
| Berlin | $70,295 | 3 |
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Le salaire médian pour les postes Public Relations est de $132,500 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $94,712 (25e percentile) et $175,538 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $82,250 à $212,512.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 281 postes Public Relations actifs sur JobsRadar, dont 131 (46.6%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Public Relations bien payés figurent Samsara, Auctane, Point72 and Anthropic.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.