Salaire médian
$96,384
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$82.5k – $141.9k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
38.1%
119 sur 312 postes
Postes en ligne
312
ouverts en ce moment
Senior Performance Marketing Manager
Senior Paid Media Manager
Paid Media Marketing Manager
Senior Manager of Digital Experience – Performance Marketing
Sr Manager, Performance Marketing - Amazon
Senior Performance Marketing Manager, Global Paid Social & Mobile UA
Performance Marketing Manager
Performance Marketing Manager, Paid Social & EMEA Growth
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Upstart
|
$165,300 | 3 |
Suno
|
$157,500 | 2 |
Formlabs
|
$130,000 | 2 |
1Password
|
$127,000 | 2 |
Clients Blackbox, Inc.
|
$115,000 | 2 |
| PG Procter & Gamble | $104,100 | 2 |
C.A. Fortune
|
$83,000 | 2 |
Level Agency
|
$80,000 | 2 |
| Lieu | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Los Angeles | $162,500 | 4 |
| San Francisco | $160,000 | 11 |
| New York | $125,000 | 22 |
| Chicago | $125,000 | 5 |
| Austin | $103,750 | 4 |
| Toronto | $88,318 | 3 |
Voir tous les postes Performance Marketing
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Le salaire médian pour les postes Performance Marketing est de $96,384 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $82,500 (25e percentile) et $141,875 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $47,722 à $165,300.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 312 postes Performance Marketing actifs sur JobsRadar, dont 119 (38.1%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Performance Marketing bien payés figurent NewsBreak, Five9, Cisco and Cooley.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.