Salaires Performance Marketing à New York.
Ce que paient les postes Performance Marketing à New York, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.
Comparer avec un autreSalaire médian
$146,250
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$114.2k – $164.4k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
66.7%
16 sur 24 postes
Postes en ligne
24
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Performance Marketing Manager
Performance Marketing Manager (Paid)
Senior Performance Marketing Manager, Paid Social
Senior Performance Marketing Manager, Paid Search
Performance Marketing Manager
Senior Manager, Performance & Growth Marketing
Performance Marketing Manager
Performance Marketing Manager
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
|
Harvey
|
$170,000 | 2 |
| VE Vercel | $3,000,000 | 1 |
|
Abacum
|
$1,000,000 | 1 |
|
Rilla
|
$162,500 | 1 |
|
The Weather Company
|
$157,500 | 1 |
Wispr Flow
|
$150,000 | 1 |
|
Hover
|
$147,500 | 1 |
|
Kustomer
|
$145,000 | 1 |
Voir tous les postes Performance Marketing
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Combien paient les postes Performance Marketing à New York ?
Le salaire médian pour les postes Performance Marketing à New York est de $146,250 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $114,161 (25e percentile) et $164,375 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $82,500 à $585,000.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 24 postes Performance Marketing à New York actifs sur JobsRadar, dont 16 (66.7%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Performance Marketing à New York bien payés figurent Vercel, Abacum, Harvey and Rilla.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.