Salarios de Performance Marketing en New York.
Lo que pagan los puestos de Performance Marketing en New York, según ofertas activas en JobsRadar.
Comparar con otroSalario medio
$146,250
por año · USD anualizado
Rango típico
$114.2k – $164.4k
percentil 25–75
Revelan el salario
66.7%
16 de 24 puestos
Puestos activos
24
abiertos ahora mismo
Tendencia salarial
mediana · USD anualizadoDistribución salarial
USD anualizado · puestos con salario declaradoEmpleos mejor pagados
Performance Marketing Manager
Performance Marketing Manager (Paid)
Senior Performance Marketing Manager, Paid Social
Senior Performance Marketing Manager, Paid Search
Performance Marketing Manager
Senior Manager, Performance & Growth Marketing
Performance Marketing Manager
Performance Marketing Manager
Principales empresas que contratan
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
|
Harvey
|
$170,000 | 2 |
| VE Vercel | $3,000,000 | 1 |
|
Abacum
|
$1,000,000 | 1 |
|
Rilla
|
$162,500 | 1 |
|
The Weather Company
|
$157,500 | 1 |
Wispr Flow
|
$150,000 | 1 |
|
Hover
|
$147,500 | 1 |
|
Kustomer
|
$145,000 | 1 |
Ver todos los puestos de Performance Marketing
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¿Cuánto pagan los puestos de Performance Marketing en New York?
El salario medio de los puestos de Performance Marketing en New York es de $146,250 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $114,161 (percentil 25) y $164,375 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $82,500 a $585,000.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 24 puestos de Performance Marketing en New York activos en JobsRadar, de los cuales 16 (66.7%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos de Performance Marketing en New York bien pagados están Vercel, Abacum, Harvey and Rilla.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.