$132,750
médiane · par an, USD annualisé
$115,000
médiane · par an, USD annualisé
Principal Clinical Content- Physician (Clinical AI Strategist - UpToDate®) - Partnerships
Marketing Manager, Consumer Creative & Content
Senior Marketing Manager, Content Excellence Engagement
Senior Marketing Manager, Content Excellence Execution
Content Strategist, Product
Content Marketing Manager, Demand Generation
B2B Marketing Manager, Content & Social
Content Marketing Manager
Content Marketing Manager
Content Marketing Manager
Senior Performance Marketing Manager
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Paid Media Marketing Manager
Senior Manager of Digital Experience – Performance Marketing
Sr Manager, Performance Marketing - Amazon
Senior Performance Marketing Manager, Global Paid Social & Mobile UA
Performance Marketing Manager
Performance Marketer
Performance Marketing Manager, Paid Social & EMEA Growth
Account Manager (Performance Marketing)
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Upstart
|
$165,300 | 2 |
Suno
|
$157,500 | 2 |
| AX Axon | $143,203 | 2 |
Formlabs
|
$130,000 | 2 |
1Password
|
$127,000 | 2 |
Clients Blackbox, Inc.
|
$115,000 | 2 |
The Economist Group
|
$104,875 | 2 |
| PG Procter & Gamble | $104,100 | 2 |
| Lieu | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| San Francisco | $171,750 | 16 |
| New York | $157,500 | 19 |
| Chicago | $137,525 | 6 |
| Boston | $130,000 | 3 |
| Toronto | $93,128 | 4 |
| Lieu | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Seattle | $171,000 | 3 |
| San Francisco | $160,000 | 11 |
| Los Angeles | $158,750 | 4 |
| Boston | $146,250 | 3 |
| New York | $125,000 | 23 |
| Chicago | $125,000 | 5 |
| Austin | $103,750 | 4 |
| Toronto | $88,318 | 3 |
La médiane pour Content Marketing est de $132,750 par an (généralement $102,500–$163,750), contre $115,000 pour Performance Marketing ($82,875–$155,244). Cela place Content Marketing environ 15% devant à la médiane.
Les deux chiffres sont calculés en direct à partir des annonces actives sur JobsRadar et normalisés en USD annualisé, de sorte que Content Marketing et Performance Marketing sont comparés à conditions égales, quelle que soit la devise dans laquelle chaque poste a été initialement publié. Seuls les postes qui publient une fourchette de salaire alimentent les médianes ; les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes paraissent et que les anciens se ferment, cette comparaison reflète donc le marché actuel plutôt qu’une enquête figée. Utilisez-la comme un repère indicatif pour peser une voie par rapport à l’autre.