$119,063
médiane · par an, USD annualisé
$158,902
médiane · par an, USD annualisé
Brand and Content Strategist
Content Marketing Manager, Demand Generation
Content Strategist
Senior Content Marketing Manager
Senior Manager, Content Marketing Nonprofits
Content Marketer
Startup Content Marketing Manager
Sr. Product Marketing Manager - Event Content
Content Marketing Manager
Senior Content Marketer
Growth Marketing Lead
Account Growth Manager (VIC)
Head of Growth
Engineering Manager, Growth
Product Manager, Multi-Cloud Growth - Google
Product Manager, Growth
Manager– Growth Sales (AI-Native)
Growth Lead - Sell Side
Fractional Growth Product Manager (Part-Time 1099 Contract)
Product Design Lead, Growth - Codex
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Compass
|
$105,000 | 17 |
Airwallex
|
$187,500 | 15 |
Airbnb
|
$92,344 | 6 |
Clients Blackbox, Inc.
|
$85,000 | 6 |
Fundraise Up
|
$7,016 | 6 |
OpenAI
|
$282,000 | 5 |
Brex
|
$270,000 | 5 |
Fivetran
|
$183,119 | 5 |
| Lieu | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| San Francisco | $163,750 | 12 |
| New York | $147,500 | 7 |
| Boston | $108,810 | 3 |
| Toronto | $85,517 | 3 |
| Lieu | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Seattle | $226,500 | 18 |
| San Francisco | $207,500 | 108 |
| Denver | $169,000 | 6 |
| New York | $165,000 | 151 |
| Boston | $161,250 | 10 |
| London | $140,000 | 5 |
| Chicago | $130,000 | 12 |
| Austin | $126,250 | 16 |
| Los Angeles | $112,500 | 14 |
| Toronto | $105,599 | 18 |
La médiane pour Content Marketing est de $119,063 par an (généralement $86,013–$148,250), contre $158,902 pour Growth ($117,625–$200,469). Cela place Growth environ 33% devant à la médiane.
Les deux chiffres sont calculés en direct à partir des annonces actives sur JobsRadar et normalisés en USD annualisé, de sorte que Content Marketing et Growth sont comparés à conditions égales, quelle que soit la devise dans laquelle chaque poste a été initialement publié. Seuls les postes qui publient une fourchette de salaire alimentent les médianes ; les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes paraissent et que les anciens se ferment, cette comparaison reflète donc le marché actuel plutôt qu’une enquête figée. Utilisez-la comme un repère indicatif pour peser une voie par rapport à l’autre.