Salaire médian
$97,500
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$75k – $141k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
28.3%
62 sur 219 postes
Postes en ligne
219
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Paid Search/SEO Manager
Manager, SEO AEO
Software Engineering Manager, SEO & Content
SEO Manager
Sr. SEO & AEO Manager (Search Engine Optimization)
SEO Manager
SEO Specialist
Senior SEO Manager
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Air Apps
|
$47,142 | 9 |
Kepler Group
|
$100,000 | 2 |
Omnicom Media
|
$72,500 | 2 |
JobRack
|
$46,436 | 2 |
Remotely
|
$16,282 | 2 |
|
Pair Eyewear, Inc.
|
$3,000,000 | 1 |
|
Veeam Software
|
$252,850 | 1 |
|
CarGurus
|
$209,500 | 1 |
Salaire SEO par lieu
| Lieu | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| San Francisco | $151,000 | 7 |
| New York | $102,500 | 11 |
Voir tous les postes SEO
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Combien paient les postes SEO ?
Le salaire médian pour les postes SEO est de $97,500 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $75,000 (25e percentile) et $141,000 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $45,327 à $163,500.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 219 postes SEO actifs sur JobsRadar, dont 62 (28.3%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes SEO bien payés figurent Pair Eyewear, Inc., Veeam Software, CarGurus and Sierra.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.