Mediangehalt
$166,350
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$119.8k – $185.4k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
100%
10 von 10 Stellen
Aktive Stellen
10
gerade offen
Technology Strategy Manager/Sr Manager: Communications, Media and High Tech
Microsoft Sales Origination Senior Manager | Communications, Media, & Technology
Amazon - Sales Origination Senior Manager | Communications, Media, & Technology
Communications Manager, Snapchat
Sr Manager, B2C Communications
Senior PR and Communications Manager
Strategic Communications Manager
Internal Communications Senior Manager
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Accenture
|
$187,200 | 3 |
Snap Inc.
|
$196,000 | 1 |
Samsung
|
$180,000 | 1 |
| OU Outpost | $162,500 | 1 |
Crunchyroll, LLC
|
$126,500 | 1 |
CAA
|
$117,500 | 1 |
| DP DLA Piper | $90,750 | 1 |
Los Angeles Football Club
|
$80,000 | 1 |
Alle Public Relations Stellen ansehen
Durchstöbern Sie die aktiven Anzeigen oder speichern Sie diese Suche und lassen Sie sich benachrichtigen, sobald eine neue erscheint.
Das Mediangehalt für Public Relations Stellen in Los Angeles beträgt $166,350 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $119,750 (25. Perzentil) und $185,400 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $89,675 bis $188,080 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 10 aktiven Public Relations Stellen in Los Angeles auf JobsRadar berechnet, von denen 10 (100%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Public Relations Stellen in Los Angeles einstellen, gehören Accenture, Snap Inc., Samsung and Outpost.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.