Salaire médian
$72,224
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$51.4k – $109.6k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
46.8%
87 sur 186 postes
Postes en ligne
186
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Anaesthetist | Australia | New Fast Track Pathway
Stroke Medicine Consultant - Liverpool
Consultant Anaesthetist - Australia
Rheumatology Consultant - Liverpool
Field Sales Executive
Field Sales Executive
Field Sales Executive
Field Sales Executive
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| PH Pulse Healthcare | $72,919 | 21 |
| LP Liquid Personnel | $111,114 | 17 |
|
SumUp
|
$268,749 | 15 |
AD Education
|
$92,399 | 5 |
| LO Lookers | $67,039 | 5 |
Bauer Media Outdoor
|
$52,291 | 3 |
|
Mediix
|
$500,000 | 2 |
Charity Link
|
$35,397 | 2 |
Les postes les mieux payés à Liverpool
| Poste | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Sales | $268,749 | 23 |
| Customer Success | $268,749 | 22 |
| Nurse | $76,030 | 6 |
| Marketing Manager | $64,104 | 3 |
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Combien paient les postes à Liverpool ?
Le salaire médian pour les postes à Liverpool est de $72,224 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $51,390 (25e percentile) et $109,586 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $35,520 à $128,565.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 186 postes à Liverpool actifs sur JobsRadar, dont 87 (46.8%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Liverpool bien payés figurent Mediix, Pulse Healthcare and SumUp.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.