Salaires à Lithuania.

Ce que paient les postes de tous les domaines à Lithuania, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.

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Salaire médian

$39,248

par an · USD annualisé

Fourchette typique

$8.9k – $83.5k

25e–75e percentile

Divulguent la rémunération

15.1%

58 sur 384 postes

Postes en ligne

384

ouverts en ce moment

Tendance des salaires

médiane · USD annualisé
Médiane au fil du temps ▲ +513.1%
$6,402 $39,248

Distribution des salaires

USD annualisé · postes divulgués
$8.9k 25e
$39.2k Médiane
$83.5k 75e
$7.6k
$128.5k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $5.7k – $5,000k · valeurs aberrantes hors axe

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
CA Careers at Tide $88,238 12
Cast AI $8,861 8
Mindrift $104,000 6
Nuvei $37,438 5
TransferGo $8,875 3
Ruby Labs $2,750,000 2
Treatwell $156,750 2
Palantir $58,433 2

Les postes les mieux payés à Lithuania

Poste Médiane Postes
Customer Success $46,544 14
Marketing Manager $39,920 7
Data Analyst $38,377 3
Recruiter $35,768 6
Sales $30,000 9
Software Engineer $20,800 11
Product Manager $20,800 21
Project Manager $20,800 5
DevOps $8,861 3

Voir tous les postes à Lithuania

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Combien paient les postes à Lithuania ?

Le salaire médian pour les postes à Lithuania est de $39,248 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $8,887 (25e percentile) et $83,476 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $7,602 à $128,545.

Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 384 postes à Lithuania actifs sur JobsRadar, dont 58 (15.1%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.

Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Lithuania bien payés figurent Ruby Labs, Mindrift, Careers at Tide and Treatwell.

La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.

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