Mediangehalt
$55,819
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$11.1k – $84k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
16.4%
78 von 476 Stellen
Aktive Stellen
476
gerade offen
Staff Core Platform Engineer
Sr AI Engineer | Remote - Europe | TS/Vue/NodeJS
Senior Product Engineer (TS/NodeJS/Vue)
Sr Growth Engineer (Fullstack TS/Vue/NodeJS)
Competitive Programming Expert - Freelance AI Trainer
Senior Product Manager - Core Platform
Senior Product Manager (Enterprise)
Senior Product Manager - Core Experience
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Flo Health
|
$8,518 | 14 |
n8n
|
$142,360 | 7 |
| CA Careers at Tide | $89,608 | 7 |
Wargaming
|
$67,061 | 6 |
Cast AI
|
$9,053 | 6 |
Airwallex
|
$62,343 | 5 |
Mindrift
|
$88,400 | 4 |
Nfq
|
$54,330 | 4 |
| Stelle | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Software Engineer | $61,195 | 19 |
| Customer Success | $56,011 | 9 |
| Sales | $48,105 | 17 |
| Recruiter | $48,105 | 9 |
| Data Analyst | $36,355 | 3 |
| Product Manager | $31,989 | 29 |
| Marketing Manager | $23,470 | 10 |
| DevOps | $9,067 | 5 |
| Project Manager | $7,604 | 11 |
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Das Mediangehalt für Stellen in Lithuania beträgt $55,819 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $11,118 (25. Perzentil) und $84,026 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $7,414 bis $140,838 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 476 aktiven Stellen in Lithuania auf JobsRadar berechnet, von denen 78 (16.4%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Stellen in Lithuania einstellen, gehören n8n and Mindrift.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.