Salaire médian
$68,835
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$57.5k – $92.8k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
17.5%
148 sur 844 postes
Postes en ligne
844
ouverts en ce moment
Senior Data Engineer
Polyglot Engineer (JS/Python/Go)
Senior Software Engineer - AI Interaction Evaluator (Codex / Claude Code, up to $200/hr)
AI Interaction Evaluator (Codex / Claude Code, up to $200/hr)
GTM Engineer
Software Development Engineer III - Payment Intelligence
Talent Acquisition Partner
Data Analyst II
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Air Apps
|
$65,000 | 43 |
GoCardless
|
$270,400 | 17 |
Thought Machine
|
$91,973 | 16 |
Cloudflare
|
$72,040 | 11 |
Riskified
|
$71,434 | 10 |
VML Enterprise Solutions
|
$60,320 | 10 |
VML
|
$60,320 | 9 |
Lavendo
|
$33,000 | 4 |
| Poste | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Data Scientist | $166,258 | 7 |
| Software Engineer | $78,861 | 44 |
| DevOps | $76,242 | 14 |
| Product Manager | $72,040 | 22 |
| Project Manager | $72,040 | 14 |
| Data Analyst | $65,766 | 13 |
| UX Designer | $60,320 | 3 |
| Marketing Manager | $60,320 | 25 |
| Customer Success | $60,320 | 25 |
| Sales | $58,390 | 26 |
Voir tous les postes à Lisbon
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Le salaire médian pour les postes à Lisbon est de $68,835 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $57,529 (25e percentile) et $92,751 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $36,462 à $213,250.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 844 postes à Lisbon actifs sur JobsRadar, dont 148 (17.5%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Lisbon bien payés figurent YLD, G2i Inc., Cloudflare and GoCardless.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.