Salaire médian
$69,477
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$46k – $88.3k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
10.5%
164 sur 1,567 postes
Postes en ligne
1,567
ouverts en ce moment
German Customer Support Agent (not a BPO)
Senior Director of Engineering, Billing Platform
Senior Engineering Manager, Observability
Engineering Manager - Workers Runtime, Edge Team
Software Architect
Software Architect - Mobile
Engineering Manager II
Senior Data Scientist, Payment Intelligence
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Air Apps
|
$62,557 | 44 |
Cloudflare
|
$84,960 | 22 |
GoCardless
|
$80,535 | 18 |
Thought Machine
|
$95,099 | 15 |
Riskified
|
$71,225 | 10 |
Target
|
$37,440 | 7 |
| LO Lowe's | $35,235 | 5 |
| CO Capital on Tap | $76,346 | 4 |
| Poste | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Nurse | $112,920 | 3 |
| Data Scientist | $85,392 | 4 |
| Product Manager | $73,399 | 3 |
| Software Engineer | $72,629 | 12 |
| Data Analyst | $46,608 | 5 |
| Sales | $35,235 | 7 |
| Type de contrat | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Full-time | $70,471 | 145 |
| Part-time | $16.94/h | 10 |
| Contract | $51,276 | 6 |
| Internship | $12,153 | 3 |
Voir tous les postes à Lisbon
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Le salaire médian pour les postes à Lisbon est de $69,477 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $45,953 (25e percentile) et $88,336 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $35,235 à $115,971.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 1,567 postes à Lisbon actifs sur JobsRadar, dont 164 (10.5%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Lisbon bien payés figurent Cross Border Talents, Cloudflare, Air Apps and GoCardless.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.