Mediangehalt
$68,835
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$57.5k – $92.8k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
17.5%
148 von 844 Stellen
Aktive Stellen
844
gerade offen
Senior Data Engineer
Polyglot Engineer (JS/Python/Go)
Senior Software Engineer - AI Interaction Evaluator (Codex / Claude Code, up to $200/hr)
AI Interaction Evaluator (Codex / Claude Code, up to $200/hr)
GTM Engineer
Software Development Engineer III - Payment Intelligence
Talent Acquisition Partner
Data Analyst II
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Air Apps
|
$65,000 | 43 |
GoCardless
|
$270,400 | 17 |
Thought Machine
|
$91,973 | 16 |
Cloudflare
|
$72,040 | 11 |
Riskified
|
$71,434 | 10 |
VML Enterprise Solutions
|
$60,320 | 10 |
VML
|
$60,320 | 9 |
Lavendo
|
$33,000 | 4 |
| Stelle | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Data Scientist | $166,258 | 7 |
| Software Engineer | $78,861 | 44 |
| DevOps | $76,242 | 14 |
| Product Manager | $72,040 | 22 |
| Project Manager | $72,040 | 14 |
| Data Analyst | $65,766 | 13 |
| UX Designer | $60,320 | 3 |
| Marketing Manager | $60,320 | 25 |
| Customer Success | $60,320 | 25 |
| Sales | $58,390 | 26 |
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Das Mediangehalt für Stellen in Lisbon beträgt $68,835 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $57,529 (25. Perzentil) und $92,751 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $36,462 bis $213,250 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 844 aktiven Stellen in Lisbon auf JobsRadar berechnet, von denen 148 (17.5%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Stellen in Lisbon einstellen, gehören YLD, G2i Inc., Cloudflare and GoCardless.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.