Salaire médian
$17,678
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$14.5k – $101.6k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
2.6%
16 sur 611 postes
Postes en ligne
611
ouverts en ce moment
Global Head, Vaccine Chemistry, Manufacturing and Controls (CMC), Center for Vaccine Innovation and Access (CVIA)
Chief Financial Officer (CFO), Business, Finance, and Operations
Director, Accord Marketing & Portfolio Enablement
Generator Value Stream (Legacy Alstom Technologies) Performance Specialist
Finance: Team Lead Tax & Compliance Europe
Intermediate Full Stack Developer (Java/React)
Inside Sales Manager
Appointment Setter - South Africa (Remote)
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
D2B
|
$16,493 | 6 |
| PA PATH | $310,000 | 2 |
The Really Great Teacher Company
|
$13,520 | 2 |
Pfizer
|
$217,200 | 1 |
| GV GE Vernova | $121,800 | 1 |
Vanderlande
|
$94,879 | 1 |
RELX
|
$80,797 | 1 |
Getwingapp
|
$19,715 | 1 |
| Poste | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Sales | $17,603 | 3 |
Voir tous les postes à Johannesburg
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Le salaire médian pour les postes à Johannesburg est de $17,678 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $14,524 (25e percentile) et $101,609 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $10,140 à $243,600.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 611 postes à Johannesburg actifs sur JobsRadar, dont 16 (2.6%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Johannesburg bien payés figurent PATH, Pfizer, GE Vernova and Vanderlande.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.