Salaire médian
$21,000
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$14.1k – $30k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
24.3%
71 sur 292 postes
Postes en ligne
292
ouverts en ce moment
Freelance Agent Evaluation Engineer
Senior Account Executive
Account Executive
Deputy Managing Director - Packaging & Logistics
Freelance Data Scraping Engineer (Python)
Growth Marketing Manager
Implementation Engineer – AI & Workflow Platforms
Training & Onboarding Specialist (Marketing Tech)
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Hire Hangar
|
$21,000 | 57 |
HireHawk
|
$19,200 | 7 |
Mindrift
|
$66,560 | 2 |
Toloka Annotators
|
$18,720 | 2 |
The Really Great Teacher Company
|
$13,520 | 2 |
Keller Executive Search
|
$50,720 | 1 |
| Poste | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Software Engineer | $39,960 | 4 |
| Customer Success | $30,000 | 15 |
| Sales | $28,500 | 24 |
| Product Manager | $27,000 | 9 |
| Marketing Manager | $24,900 | 12 |
| Project Manager | $19,200 | 3 |
| Recruiter | $16,200 | 6 |
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Le salaire médian pour les postes à Johannesburg est de $21,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $14,100 (25e percentile) et $30,000 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $10,800 à $39,000.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 292 postes à Johannesburg actifs sur JobsRadar, dont 71 (24.3%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Johannesburg bien payés figurent Mindrift, Hire Hangar and Keller Executive Search.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.