Mediangehalt
$21,000
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$14.1k – $30k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
24.3%
71 von 292 Stellen
Aktive Stellen
292
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Freelance Agent Evaluation Engineer
Senior Account Executive
Account Executive
Deputy Managing Director - Packaging & Logistics
Freelance Data Scraping Engineer (Python)
Growth Marketing Manager
Implementation Engineer – AI & Workflow Platforms
Training & Onboarding Specialist (Marketing Tech)
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
|
Hire Hangar
|
$21,000 | 57 |
HireHawk
|
$19,200 | 7 |
|
Mindrift
|
$66,560 | 2 |
Toloka Annotators
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$18,720 | 2 |
The Really Great Teacher Company
|
$13,520 | 2 |
|
Keller Executive Search
|
$50,720 | 1 |
Bestbezahlte Stellen in Johannesburg
| Stelle | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Software Engineer | $39,960 | 4 |
| Customer Success | $30,000 | 15 |
| Sales | $28,500 | 24 |
| Product Manager | $27,000 | 9 |
| Marketing Manager | $24,900 | 12 |
| Project Manager | $19,200 | 3 |
| Recruiter | $16,200 | 6 |
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Wie viel zahlen Stellen in Johannesburg?
Das Mediangehalt für Stellen in Johannesburg beträgt $21,000 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $14,100 (25. Perzentil) und $30,000 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $10,800 bis $39,000 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 292 aktiven Stellen in Johannesburg auf JobsRadar berechnet, von denen 71 (24.3%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Stellen in Johannesburg einstellen, gehören Mindrift, Hire Hangar and Keller Executive Search.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.