Salários em Johannesburg.

Quanto pagam as vagas de todos os setores em Johannesburg, a partir de vagas ativas na JobsRadar.

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Salário mediano

$21,000

por ano · anualizado em USD

Faixa típica

$14.1k – $30k

percentil 25–75

Divulgando salário

24.3%

71 de 292 funções

Vagas ativas

292

abertas agora

Tendência salarial

mediana · anualizado em USD
Mediana ao longo do tempo ▬ 0%
$21,000 $21,000

Distribuição salarial

anualizado em USD · funções que divulgam
$14.1k 25º
$21k Mediana
$30k 75º
$10.8k
$39k
Caixa percentil 25–75 · hastes percentil 10–90 Faixa completa $8.4k – $83.2k · outliers fora do eixo

Principais empresas contratando

Empresa Mediana Funções
Hire Hangar $21,000 57
HireHawk $19,200 7
Mindrift $66,560 2
Toloka Annotators $18,720 2
The Really Great Teacher Company $13,520 2
Keller Executive Search $50,720 1

Vagas mais bem pagas em Johannesburg

Função Mediana Funções
Software Engineer $39,960 4
Customer Success $30,000 15
Sales $28,500 24
Product Manager $27,000 9
Marketing Manager $24,900 12
Project Manager $19,200 3
Recruiter $16,200 6

Ver todas as vagas em Johannesburg

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Quanto pagam vagas em Johannesburg?

O salário mediano para vagas em Johannesburg é $21,000 por ano. A maior parte dos salários fica entre $14,100 (percentil 25) e $30,000 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $10,800 a $39,000.

Estes números são calculados ao vivo a partir de 292 vagas em Johannesburg ativas na JobsRadar, das quais 71 (24.3%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.

Empresas que atualmente contratam vagas em Johannesburg bem pagas incluem Mindrift, Hire Hangar and Keller Executive Search.

A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.

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