Salaire médian
$72,800
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$38.4k – $106.2k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
2.3%
24 sur 1,040 postes
Postes en ligne
1,040
ouverts en ce moment
AI Interaction Evaluator (Codex / Claude Code, up to $200/hr)
Senior Software Engineer - AI Interaction Evaluator (Codex / Claude Code, up to $200/hr)
Senior Python Engineer - AI Coding Agent Evaluation (Freelance)
LinkedIn Recruitment Internship
Manager - SaaS Onboarding - Professional Services
Ex-MBB Strategy Consultant - AI Training (Remote)
Country Manager, India
Accounting Specialist (Bookkeeping) (remote from anywhere)
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Mindrift
|
$72,800 | 10 |
| FP Fresh Prints | $88,000 | 4 |
G2i Inc.
|
$260,000 | 2 |
Fourier
|
$53,976 | 2 |
Toloka Annotators
|
$18,720 | 2 |
Zenoti
|
$132,500 | 1 |
Scalesource
|
$100,000 | 1 |
International Business University (Outside Canada)
|
$100,000 | 1 |
| Poste | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Marketing Manager | $149,450 | 4 |
| Sales | $132,500 | 5 |
| Customer Success | $100,000 | 3 |
| Software Engineer | $62,400 | 7 |
Voir tous les postes à Hyderabad
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Le salaire médian pour les postes à Hyderabad est de $72,800 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $38,441 (25e percentile) et $106,200 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $13,624 à $195,520.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 1,040 postes à Hyderabad actifs sur JobsRadar, dont 24 (2.3%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Hyderabad bien payés figurent G2i Inc., Mindrift, Fresh Prints and Zenoti.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.