Salários em Hyderabad.

Quanto pagam as vagas de todos os setores em Hyderabad, a partir de vagas ativas na JobsRadar.

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Salário mediano

$72,800

por ano · anualizado em USD

Faixa típica

$38.4k – $106.2k

percentil 25–75

Divulgando salário

2.3%

24 de 1,040 funções

Vagas ativas

1,040

abertas agora

Tendência salarial

mediana · anualizado em USD
Mediana ao longo do tempo ▲ +34.9%
$53,976 $72,800

Distribuição salarial

anualizado em USD · funções que divulgam
$38.4k 25º
$72.8k Mediana
$106.2k 75º
$13.6k
$195.5k
Caixa percentil 25–75 · hastes percentil 10–90 Faixa completa $10.8k – $416k · outliers fora do eixo

Principais empresas contratando

Empresa Mediana Funções
Mindrift $72,800 10
FP Fresh Prints $88,000 4
G2i Inc. $260,000 2
Fourier $53,976 2
Toloka Annotators $18,720 2
Zenoti $132,500 1
Scalesource $100,000 1
International Business University (Outside Canada) $100,000 1

Vagas mais bem pagas em Hyderabad

Função Mediana Funções
Marketing Manager $149,450 4
Sales $132,500 5
Customer Success $100,000 3
Software Engineer $62,400 7

Ver todas as vagas em Hyderabad

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Quanto pagam vagas em Hyderabad?

O salário mediano para vagas em Hyderabad é $72,800 por ano. A maior parte dos salários fica entre $38,441 (percentil 25) e $106,200 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $13,624 a $195,520.

Estes números são calculados ao vivo a partir de 1,040 vagas em Hyderabad ativas na JobsRadar, das quais 24 (2.3%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.

Empresas que atualmente contratam vagas em Hyderabad bem pagas incluem G2i Inc., Mindrift, Fresh Prints and Zenoti.

A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.

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