Mediangehalt
$72,800
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$38.4k – $106.2k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
2.3%
24 von 1,040 Stellen
Aktive Stellen
1,040
gerade offen
AI Interaction Evaluator (Codex / Claude Code, up to $200/hr)
Senior Software Engineer - AI Interaction Evaluator (Codex / Claude Code, up to $200/hr)
Senior Python Engineer - AI Coding Agent Evaluation (Freelance)
LinkedIn Recruitment Internship
Manager - SaaS Onboarding - Professional Services
Ex-MBB Strategy Consultant - AI Training (Remote)
Country Manager, India
Accounting Specialist (Bookkeeping) (remote from anywhere)
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Mindrift
|
$72,800 | 10 |
| FP Fresh Prints | $88,000 | 4 |
G2i Inc.
|
$260,000 | 2 |
Fourier
|
$53,976 | 2 |
Toloka Annotators
|
$18,720 | 2 |
Zenoti
|
$132,500 | 1 |
Scalesource
|
$100,000 | 1 |
International Business University (Outside Canada)
|
$100,000 | 1 |
| Stelle | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Marketing Manager | $149,450 | 4 |
| Sales | $132,500 | 5 |
| Customer Success | $100,000 | 3 |
| Software Engineer | $62,400 | 7 |
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Das Mediangehalt für Stellen in Hyderabad beträgt $72,800 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $38,441 (25. Perzentil) und $106,200 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $13,624 bis $195,520 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 1,040 aktiven Stellen in Hyderabad auf JobsRadar berechnet, von denen 24 (2.3%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Stellen in Hyderabad einstellen, gehören G2i Inc., Mindrift, Fresh Prints and Zenoti.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.