Salaire médian
$78,000
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$50k – $125.8k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
38.6%
117 sur 303 postes
Postes en ligne
303
ouverts en ce moment
AI Interaction Evaluator (Codex / Claude Code, up to $200/hr)
Senior Software Engineer - AI Interaction Evaluator (Codex / Claude Code, up to $200/hr)
Enterprise Account Executive - Americas (West)
Director of Product , Data Flywheel
Value Consultant
Staff Product Engineer - Canada
Director, Fintech & Risk Analytics
Mobile Principal Software Engineer
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Jobber
|
$123,400 | 36 |
Park Paving Ltd.
|
$72,800 | 11 |
| LA Lantern | $109,525 | 7 |
Tommy Gun's Original Barbershop
|
$37,440 | 7 |
ZayZoon
|
$77,556 | 6 |
Ashby
|
$204,650 | 4 |
Kognitive Sales Solutions
|
$36,920 | 4 |
Entuitive
|
$86,500 | 3 |
| Poste | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Recruiter | $204,650 | 4 |
| Software Engineer | $169,200 | 19 |
| Data Analyst | $151,200 | 5 |
| DevOps | $145,000 | 3 |
| Project Manager | $125,800 | 9 |
| Product Manager | $121,000 | 41 |
| Marketing Manager | $109,488 | 22 |
| Customer Success | $94,150 | 50 |
| Sales | $68,000 | 49 |
Voir tous les postes à Edmonton
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Le salaire médian pour les postes à Edmonton est de $78,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $50,000 (25e percentile) et $125,800 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $37,440 à $168,600.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 303 postes à Edmonton actifs sur JobsRadar, dont 117 (38.6%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Edmonton bien payés figurent G2i Inc., Ashby, Serve Robotics and Jobber.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.