Mediangehalt
$78,000
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$50k – $125.8k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
38.6%
117 von 303 Stellen
Aktive Stellen
303
gerade offen
AI Interaction Evaluator (Codex / Claude Code, up to $200/hr)
Senior Software Engineer - AI Interaction Evaluator (Codex / Claude Code, up to $200/hr)
Enterprise Account Executive - Americas (West)
Director of Product , Data Flywheel
Value Consultant
Staff Product Engineer - Canada
Director, Fintech & Risk Analytics
Mobile Principal Software Engineer
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Jobber
|
$123,400 | 36 |
Park Paving Ltd.
|
$72,800 | 11 |
| LA Lantern | $109,525 | 7 |
Tommy Gun's Original Barbershop
|
$37,440 | 7 |
ZayZoon
|
$77,556 | 6 |
Ashby
|
$204,650 | 4 |
Kognitive Sales Solutions
|
$36,920 | 4 |
Entuitive
|
$86,500 | 3 |
| Stelle | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Recruiter | $204,650 | 4 |
| Software Engineer | $169,200 | 19 |
| Data Analyst | $151,200 | 5 |
| DevOps | $145,000 | 3 |
| Project Manager | $125,800 | 9 |
| Product Manager | $121,000 | 41 |
| Marketing Manager | $109,488 | 22 |
| Customer Success | $94,150 | 50 |
| Sales | $68,000 | 49 |
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Das Mediangehalt für Stellen in Edmonton beträgt $78,000 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $50,000 (25. Perzentil) und $125,800 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $37,440 bis $168,600 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 303 aktiven Stellen in Edmonton auf JobsRadar berechnet, von denen 117 (38.6%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Stellen in Edmonton einstellen, gehören G2i Inc., Ashby, Serve Robotics and Jobber.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.