Salário mediano
$78,000
por ano · anualizado em USD
Faixa típica
$50k – $125.8k
percentil 25–75
Divulgando salário
38.6%
117 de 303 funções
Vagas ativas
303
abertas agora
AI Interaction Evaluator (Codex / Claude Code, up to $200/hr)
Senior Software Engineer - AI Interaction Evaluator (Codex / Claude Code, up to $200/hr)
Enterprise Account Executive - Americas (West)
Director of Product , Data Flywheel
Value Consultant
Staff Product Engineer - Canada
Director, Fintech & Risk Analytics
Mobile Principal Software Engineer
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
Jobber
|
$123,400 | 36 |
Park Paving Ltd.
|
$72,800 | 11 |
| LA Lantern | $109,525 | 7 |
Tommy Gun's Original Barbershop
|
$37,440 | 7 |
ZayZoon
|
$77,556 | 6 |
Ashby
|
$204,650 | 4 |
Kognitive Sales Solutions
|
$36,920 | 4 |
Entuitive
|
$86,500 | 3 |
| Função | Mediana | Funções |
|---|---|---|
| Recruiter | $204,650 | 4 |
| Software Engineer | $169,200 | 19 |
| Data Analyst | $151,200 | 5 |
| DevOps | $145,000 | 3 |
| Project Manager | $125,800 | 9 |
| Product Manager | $121,000 | 41 |
| Marketing Manager | $109,488 | 22 |
| Customer Success | $94,150 | 50 |
| Sales | $68,000 | 49 |
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O salário mediano para vagas em Edmonton é $78,000 por ano. A maior parte dos salários fica entre $50,000 (percentil 25) e $125,800 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $37,440 a $168,600.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 303 vagas em Edmonton ativas na JobsRadar, das quais 117 (38.6%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas em Edmonton bem pagas incluem G2i Inc., Ashby, Serve Robotics and Jobber.
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.