Salario medio
$78,000
por año · USD anualizado
Rango típico
$50k – $125.8k
percentil 25–75
Revelan el salario
38.6%
117 de 303 puestos
Puestos activos
303
abiertos ahora mismo
AI Interaction Evaluator (Codex / Claude Code, up to $200/hr)
Senior Software Engineer - AI Interaction Evaluator (Codex / Claude Code, up to $200/hr)
Enterprise Account Executive - Americas (West)
Director of Product , Data Flywheel
Value Consultant
Staff Product Engineer - Canada
Director, Fintech & Risk Analytics
Mobile Principal Software Engineer
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
Jobber
|
$123,400 | 36 |
Park Paving Ltd.
|
$72,800 | 11 |
| LA Lantern | $109,525 | 7 |
Tommy Gun's Original Barbershop
|
$37,440 | 7 |
ZayZoon
|
$77,556 | 6 |
Ashby
|
$204,650 | 4 |
Kognitive Sales Solutions
|
$36,920 | 4 |
Entuitive
|
$86,500 | 3 |
| Puesto | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
| Recruiter | $204,650 | 4 |
| Software Engineer | $169,200 | 19 |
| Data Analyst | $151,200 | 5 |
| DevOps | $145,000 | 3 |
| Project Manager | $125,800 | 9 |
| Product Manager | $121,000 | 41 |
| Marketing Manager | $109,488 | 22 |
| Customer Success | $94,150 | 50 |
| Sales | $68,000 | 49 |
Ver todos los puestos en Edmonton
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El salario medio de los puestos en Edmonton es de $78,000 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $50,000 (percentil 25) y $125,800 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $37,440 a $168,600.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 303 puestos en Edmonton activos en JobsRadar, de los cuales 117 (38.6%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos en Edmonton bien pagados están G2i Inc., Ashby, Serve Robotics and Jobber.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.