$139,125
médiane · par an, USD annualisé
$139,000
médiane · par an, USD annualisé
FP&A Analyst
Senior Manager, FP&A & AI Transformation
Platform FP&A Manager – Strategic Insights
Senior Corporate FP&A Manager, Workforce Planning & Total Rewards
Senior Manager, FP&A and Investor Relations
Senior FP&A Manager
Senior Manager, FP&A
Senior Manager/Associate Director, Clinical FP&A
Senior FP&A Manager
FP&A Manager
Financial Crimes & Risk Data Analyst
Senior GRC Analyst
Agentic Risk Analyst
Engineering Manager, GRC Platform
Senior Manager, GRC Subject Matter Experts, Product
GRC Program Manager, US Government Compliance
Senior Manager, Cybersecurity Stratey & Risk
Engineering Manager, Risk & Identity Platform
Risk Manager
Senior Security GRC Analyst
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Arcteryx Com
|
$101,000 | 4 |
| TT The Trade Desk | $120,850 | 3 |
Generate
|
$143,750 | 2 |
Success Academy Charter Schools
|
$141,250 | 2 |
Riveron
|
$140,000 | 2 |
IonQ
|
$138,321 | 2 |
Conga
|
$137,250 | 2 |
Audax Group
|
$130,000 | 2 |
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Strive Health
|
$111,500 | 9 |
Upstart
|
$196,750 | 6 |
BILL
|
$214,225 | 5 |
Coinbase
|
$147,260 | 5 |
OpenAI
|
$235,000 | 4 |
Whoop
|
$135,000 | 4 |
Pathward, N.A.
|
$96,000 | 4 |
Monzo
|
$87,534 | 4 |
| Lieu | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| San Francisco | $163,500 | 19 |
| Los Angeles | $140,500 | 6 |
| Denver | $140,000 | 3 |
| Atlanta | $140,000 | 3 |
| New York | $137,500 | 26 |
| Chicago | $130,000 | 9 |
| Boston | $130,000 | 5 |
| Berlin | $90,622 | 3 |
La médiane pour FP&A est de $139,125 par an (généralement $117,500–$160,000), contre $139,000 pour Risk Analyst ($105,000–$188,300). Cela place FP&A environ 0% devant à la médiane.
Les deux chiffres sont calculés en direct à partir des annonces actives sur JobsRadar et normalisés en USD annualisé, de sorte que FP&A et Risk Analyst sont comparés à conditions égales, quelle que soit la devise dans laquelle chaque poste a été initialement publié. Seuls les postes qui publient une fourchette de salaire alimentent les médianes ; les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes paraissent et que les anciens se ferment, cette comparaison reflète donc le marché actuel plutôt qu’une enquête figée. Utilisez-la comme un repère indicatif pour peser une voie par rapport à l’autre.