Salaire médian
$122,500
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$95.2k – $152.5k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
40.6%
305 sur 752 postes
Postes en ligne
752
ouverts en ce moment
Finance Solutions – FP&A Consultant – Senior Manager
Senior Manager, FP&A
FP&A Manager - Intelerad
Senior Manager, FP&A and Investor Relations
1.3. FP&A Manager
Sr. Manager, GTM FP&A
Senior Corporate FP&A Manager
Senior Manager, FP&A
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
CVS Health
|
$84,694 | 15 |
Target
|
$112,750 | 6 |
Integra LifeSciences
|
$97,175 | 5 |
Applied Materials
|
$173,375 | 4 |
| MA Marsh | $102,000 | 4 |
Lambda
|
$184,500 | 3 |
Regal Rexnord
|
$165,000 | 3 |
Gilead Sciences
|
$156,390 | 3 |
| Lieu | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| San Francisco | $168,800 | 23 |
| Los Angeles | $163,150 | 4 |
| Atlanta | $159,250 | 12 |
| Austin | $156,000 | 4 |
| Seattle | $150,850 | 8 |
| Boston | $150,000 | 15 |
| Chicago | $145,000 | 19 |
| Denver | $140,000 | 6 |
| New York | $128,750 | 56 |
| Toronto | $98,463 | 10 |
Voir tous les postes FP&A
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Le salaire médian pour les postes FP&A est de $122,500 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $95,222 (25e percentile) et $152,505 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $79,919 à $171,300.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 752 postes FP&A actifs sur JobsRadar, dont 305 (40.6%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes FP&A bien payés figurent PwC, Nuro, GE HealthCare and Redwood Materials.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.