Salaires FP&A.

Ce que paient les postes FP&A, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.

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Salaire médian

$139,125

par an · USD annualisé

Fourchette typique

$117.5k – $160k

25e–75e percentile

Divulguent la rémunération

44.1%

131 sur 297 postes

Postes en ligne

297

ouverts en ce moment

Tendance des salaires

médiane · USD annualisé
Médiane au fil du temps ▼ -5.2%
$146,810 $139,125

Distribution des salaires

USD annualisé · postes divulgués
$117.5k 25e
$139.1k Médiane
$160k 75e
$90.6k
$185.1k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $34.8k – $624k · valeurs aberrantes hors axe

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
Arcteryx Com $101,000 4
TT The Trade Desk $120,850 3
GitLab $154,800 2
Generate $143,750 2
Success Academy Charter Schools $141,250 2
Riveron $140,000 2
IonQ $138,321 2
Conga $137,250 2

Salaire FP&A par lieu

Lieu Médiane Postes
San Francisco $163,500 19
Los Angeles $140,500 6
Denver $140,000 3
Atlanta $140,000 3
New York $137,500 26
Chicago $130,000 9
Boston $130,000 5
Berlin $90,622 3

Voir tous les postes FP&A

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Combien paient les postes FP&A ?

Le salaire médian pour les postes FP&A est de $139,125 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $117,500 (25e percentile) et $160,000 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $90,560 à $185,050.

Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 297 postes FP&A actifs sur JobsRadar, dont 131 (44.1%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.

Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes FP&A bien payés figurent Built Technologies, Zip Co Limited, Roku and Roblox.

La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.

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