Salaires FP&A à San Francisco.
Ce que paient les postes FP&A à San Francisco, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.
Comparer avec un autreSalaire médian
$163,500
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$140.8k – $190.5k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
86.4%
19 sur 22 postes
Postes en ligne
22
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Senior Manager, FP&A and Investor Relations
Senior Manager, FP&A
Senior Manager/Associate Director, Clinical FP&A
Senior Manager, FP&A
FP&A Manager
Senior FP&A Manager
Senior Corporate FP&A Manager
FP&A Manager
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
|
Generate
|
$143,750 | 2 |
| TT The Trade Desk | $126,875 | 2 |
|
Redwood Materials
|
$221,250 | 1 |
|
Lightning AI
|
$197,500 | 1 |
|
Assort Health
|
$195,000 | 1 |
|
BridgeBio Pharma
|
$191,000 | 1 |
| IN Instawork | $190,000 | 1 |
|
Front
|
$190,000 | 1 |
Voir tous les postes FP&A
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Combien paient les postes FP&A à San Francisco ?
Le salaire médian pour les postes FP&A à San Francisco est de $163,500 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $140,750 (25e percentile) et $190,500 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $130,490 à $195,500.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 22 postes FP&A à San Francisco actifs sur JobsRadar, dont 19 (86.4%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes FP&A à San Francisco bien payés figurent Redwood Materials, Instawork, BridgeBio Pharma and Generate.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.