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Salaires Risk Analyst à San Francisco.

Ce que paient les postes Risk Analyst à San Francisco, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.

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Salaire médian

$195,000

par an · USD annualisé

Fourchette typique

$163.8k – $231k

25e–75e percentile

Divulguent la rémunération

64.5%

20 sur 31 postes

Postes en ligne

31

ouverts en ce moment

Tendance des salaires

médiane · USD annualisé
Médiane au fil du temps ▼ -2.5%
$200,000 $195,000

Distribution des salaires

USD annualisé · postes divulgués
$163.8k 25e
$195k Médiane
$231k 75e
$111.1k
$266.1k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $112k – $425k · valeurs aberrantes hors axe

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
OpenAI $234,000 3
DoorDash USA $163,800 3
Sigma Computing $202,500 2
Airwallex $170,000 2
AD Adyen $107,500 2
Anthropic $362,500 1
Fluidstack $243,500 1
Perplexity $210,000 1

Voir tous les postes Risk Analyst

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Combien paient les postes Risk Analyst à San Francisco ?

Le salaire médian pour les postes Risk Analyst à San Francisco est de $195,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $163,800 (25e percentile) et $231,000 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $111,100 à $266,100.

Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 31 postes Risk Analyst à San Francisco actifs sur JobsRadar, dont 20 (64.5%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.

Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Risk Analyst à San Francisco bien payés figurent OpenAI, Anthropic, DoorDash USA and Fluidstack.

La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.

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