$115,000
médiane · par an, USD annualisé
$154,375
médiane · par an, USD annualisé
Sr Customer Success Manager EMEA - Entrust Identity
Sr. Manager, Strategic Expansion and Customer Success
Senior Manager, AMERs Customer Success
Lead Customer Success Specialist
Customer Success Manager, Tech
Manager, Customer Success GSI
Customer Success Manager, Top Accounts
Manager, Customer Success - Beneficial Deployments
Regional Manager, Customer Experience and Success
Senior Customer Success Manager
Principal Sales Systems Engineer
Field Sales Engineer
Principal Network Sales Engineer
Senior Sales Systems Engineer, Kasten, West
Sales Engineer - Dallas, TX
Pre-Sales Engineer, Cybersecurity
HPE Networking Pre-Sales Systems Engineer
Senior Pre-Sales Systems Engineer - Plano, TX
Senior Network Sales Engineer - AT&T
Senior Channel Sales Engineer
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| SA Salesforce | $167,300 | 19 |
Samsara
|
$114,739 | 17 |
Harvey
|
$172,500 | 11 |
DXC Technology
|
$137,000 | 11 |
Anthropic
|
$232,500 | 9 |
Crusoe
|
$202,500 | 9 |
RELX
|
$95,500 | 9 |
NoGigiddy
|
$39,520 | 9 |
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
CaptiveAire
|
$85,000 | 33 |
Zscaler
|
$188,063 | 32 |
Cohesity
|
$209,475 | 24 |
Samsara
|
$120,348 | 21 |
Datadog
|
$137,500 | 15 |
| RL Rithum LinkedIn Board | $130,000 | 15 |
Carrier
|
$118,500 | 15 |
Hewlett Packard Enterprise
|
$244,500 | 12 |
| Lieu | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Atlanta | $212,238 | 22 |
| Los Angeles | $205,920 | 9 |
| London | $193,230 | 7 |
| San Francisco | $192,500 | 68 |
| Boston | $180,350 | 23 |
| New York | $172,500 | 88 |
| Seattle | $167,700 | 21 |
| Austin | $151,400 | 13 |
| Denver | $149,000 | 17 |
| Chicago | $132,500 | 20 |
La médiane pour Customer Success est de $115,000 par an (généralement $85,545–$148,500), contre $154,375 pour Sales Engineer ($118,561–$202,513). Cela place Sales Engineer environ 34% devant à la médiane.
Les deux chiffres sont calculés en direct à partir des annonces actives sur JobsRadar et normalisés en USD annualisé, de sorte que Customer Success et Sales Engineer sont comparés à conditions égales, quelle que soit la devise dans laquelle chaque poste a été initialement publié. Seuls les postes qui publient une fourchette de salaire alimentent les médianes ; les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes paraissent et que les anciens se ferment, cette comparaison reflète donc le marché actuel plutôt qu’une enquête figée. Utilisez-la comme un repère indicatif pour peser une voie par rapport à l’autre.