Distribution côte à côte
Customer Success
$120,000
médiane · par an, USD annualisé
- Divulgation
- 42.7%
- Postes en ligne
- 1,763
Sales Engineer
$162,500
médiane · par an, USD annualisé
- Divulgation
- 45%
- Postes en ligne
- 932
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Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Samsara
|
$121,539 | 16 |
| ZG Zeta Global | $87,500 | 12 |
Harvey
|
$172,500 | 11 |
Crusoe
|
$202,500 | 10 |
NoGigiddy
|
$39,520 | 9 |
Chainguard
|
$160,000 | 7 |
MongoDB
|
$143,500 | 7 |
|
Anthropic
|
$232,500 | 6 |
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
CaptiveAire
|
$85,000 | 32 |
Zscaler
|
$188,063 | 24 |
|
Samsara
|
$120,348 | 22 |
Ambient Enterprises
|
$80,000 | 17 |
| RL Rithum LinkedIn Board | $104,000 | 15 |
Datadog
|
$137,500 | 11 |
|
Veeam Software
|
$230,800 | 9 |
Horizon3 AI
|
$220,056 | 8 |
Salaire Customer Success par lieu
| Lieu | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| San Francisco | $162,500 | 100 |
| Atlanta | $143,500 | 3 |
| New York | $135,000 | 165 |
| Los Angeles | $130,000 | 11 |
| Boston | $126,000 | 21 |
| Chicago | $121,713 | 25 |
| London | $119,161 | 21 |
| Austin | $111,250 | 24 |
| Dublin | $109,563 | 4 |
| Paris | $108,960 | 4 |
Salaire Sales Engineer par lieu
| Lieu | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| San Francisco | $212,500 | 49 |
| Austin | $210,000 | 7 |
| Atlanta | $210,000 | 7 |
| Los Angeles | $187,710 | 8 |
| Chicago | $180,000 | 6 |
| New York | $175,980 | 50 |
| London | $172,488 | 8 |
| Boston | $170,000 | 9 |
| Seattle | $166,823 | 10 |
| Denver | $153,631 | 16 |
Customer Success vs Sales Engineer : lequel paie le plus ?
La médiane pour Customer Success est de $120,000 par an (généralement $90,000–$154,360), contre $162,500 pour Sales Engineer ($120,348–$200,112). Cela place Sales Engineer environ 35% devant à la médiane.
Les deux chiffres sont calculés en direct à partir des annonces actives sur JobsRadar et normalisés en USD annualisé, de sorte que Customer Success et Sales Engineer sont comparés à conditions égales, quelle que soit la devise dans laquelle chaque poste a été initialement publié. Seuls les postes qui publient une fourchette de salaire alimentent les médianes ; les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes paraissent et que les anciens se ferment, cette comparaison reflète donc le marché actuel plutôt qu’une enquête figée. Utilisez-la comme un repère indicatif pour peser une voie par rapport à l’autre.