Salaires Sales Engineer à Boston.
Ce que paient les postes Sales Engineer à Boston, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.
Comparer avec un autreSalaire médian
$170,000
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$108k – $230k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
52.9%
9 sur 17 postes
Postes en ligne
17
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Senior Sales Engineer - Enterprise
Sales Engineer
Enterprise Field Engineer – Post-sales
Senior Sales Engineer
Sales Engineer (Pre-Sales)
Sales Engineer - Financial Services
Sales Engineer
Commercial Sales Engineer - Boston
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
|
Amplitude
|
$226,250 | 2 |
|
InterSystems
|
$108,000 | 2 |
|
Datadog
|
$93,000 | 2 |
|
Firecrawl
|
$255,000 | 1 |
|
CodeRabbit
|
$230,000 | 1 |
|
Adaptive
|
$170,000 | 1 |
Voir tous les postes Sales Engineer
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Combien paient les postes Sales Engineer à Boston ?
Le salaire médian pour les postes Sales Engineer à Boston est de $170,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $108,000 (25e percentile) et $230,000 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $93,000 à $245,000.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 17 postes Sales Engineer à Boston actifs sur JobsRadar, dont 9 (52.9%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Sales Engineer à Boston bien payés figurent Amplitude, Firecrawl, CodeRabbit and Adaptive.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.