Salaires Sales Engineer.

Ce que paient les postes Sales Engineer, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.

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Salaire médian

$162,500

par an · USD annualisé

Fourchette typique

$120.3k – $200.1k

25e–75e percentile

Divulguent la rémunération

45%

419 sur 932 postes

Postes en ligne

932

ouverts en ce moment

Tendance des salaires

médiane · USD annualisé
Médiane au fil du temps ▼ -10.3%
$181,163 $162,500

Distribution des salaires

USD annualisé · postes divulgués
$120.3k 25e
$162.5k Médiane
$200.1k 75e
$90.7k
$240k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $6k – $468.8k · valeurs aberrantes hors axe

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
CaptiveAire $85,000 32
Zscaler $188,063 24
Samsara $120,348 22
Ambient Enterprises $80,000 17
RL Rithum LinkedIn Board $104,000 15
Datadog $137,500 11
Veeam Software $230,800 9
Horizon3 AI $220,056 8

Salaire Sales Engineer par lieu

Lieu Médiane Postes
San Francisco $212,500 49
Austin $210,000 7
Atlanta $210,000 7
Los Angeles $187,710 8
Chicago $180,000 6
New York $175,980 50
London $172,488 8
Boston $170,000 9
Seattle $166,823 10
Denver $153,631 16

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Combien paient les postes Sales Engineer ?

Le salaire médian pour les postes Sales Engineer est de $162,500 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $120,348 (25e percentile) et $200,112 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $90,675 à $240,000.

Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 932 postes Sales Engineer actifs sur JobsRadar, dont 419 (45%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.

Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Sales Engineer bien payés figurent Veeam Software, LangChain and Mintlify.

La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.

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