Salaire médian
$163,600
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$130k – $202.6k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
43.7%
534 sur 1,222 postes
Postes en ligne
1,222
ouverts en ce moment
Solutions Engineer
Solutions Engineer, Digital Natives (Strategics)
Principal Solutions Engineer
Senior Applied AI Solutions Engineer
Solutions Engineer - LATAM (Portuguese Speaking)
Senior Solutions Engineer, Majors, San Francisco
Solutions Engineer
AI Solutions Engineer
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Esri
|
$104,988 | 50 |
Netskope
|
$179,750 | 24 |
|
|
$190,781 | 21 |
Grafana Labs
|
$156,355 | 14 |
Okta
|
$237,500 | 12 |
Anduril Industries
|
$256,000 | 11 |
Applied Intuition
|
$119,741 | 9 |
Databricks
|
$180,875 | 7 |
| Lieu | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| San Francisco | $202,500 | 85 |
| Seattle | $190,781 | 13 |
| Atlanta | $190,781 | 11 |
| Chicago | $185,850 | 21 |
| Boston | $185,438 | 16 |
| New York | $185,000 | 96 |
| Austin | $180,000 | 15 |
| Los Angeles | $166,000 | 13 |
| Amsterdam | $139,313 | 4 |
| London | $130,735 | 16 |
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Le salaire médian pour les postes Solutions Engineer est de $163,600 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $129,967 (25e percentile) et $202,625 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $102,928 à $237,500.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 1,222 postes Solutions Engineer actifs sur JobsRadar, dont 534 (43.7%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Solutions Engineer bien payés figurent Rain, OpenAI, Okta and Nebius.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.