Salaire médian
$86,000
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$60k – $135.1k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
39.4%
3,217 sur 8,175 postes
Postes en ligne
8,175
ouverts en ce moment
Senior Sales Executive, Provider
Outside Sales Representative
Full Cycle Sales Development Representative
Enterprise SDR Northern Europe
Regional Sales Manager - Vietnam
Outside Sales Account Executive - MidAtlantic/Northeast
Channel Sales Manager - India
National Sales Executive - IME
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| TN The N2 Company | $132,850 | 191 |
Renuity
|
$200,000 | 72 |
| CH Chowbus | $65,000 | 67 |
SumUp
|
$268,749 | 64 |
Charity Link
|
$35,397 | 63 |
Kognitive Sales Solutions
|
$36,608 | 53 |
Neo Financial
|
$41,600 | 52 |
| LO Lookers | $67,030 | 48 |
| Lieu | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| San Francisco | $140,000 | 203 |
| Seattle | $140,000 | 49 |
| London | $131,174 | 86 |
| Chicago | $125,500 | 96 |
| Boston | $121,500 | 58 |
| Paris | $119,152 | 5 |
| New York | $114,000 | 350 |
| Los Angeles | $110,500 | 63 |
| Atlanta | $105,840 | 50 |
| Dublin | $93,600 | 23 |
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Le salaire médian pour les postes Sales est de $86,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $60,000 (25e percentile) et $135,104 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $39,029 à $197,500.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 8,175 postes Sales actifs sur JobsRadar, dont 3,217 (39.4%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Sales bien payés figurent MCG Health, Richards Supply, Huzzle and Didomi.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.