Salaires Sales.

Ce que paient les postes Sales, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.

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Salaire médian

$86,000

par an · USD annualisé

Fourchette typique

$60k – $135.1k

25e–75e percentile

Divulguent la rémunération

39.4%

3,217 sur 8,175 postes

Postes en ligne

8,175

ouverts en ce moment

Tendance des salaires

médiane · USD annualisé
Médiane au fil du temps ▼ -44.5%
$155,000 $86,000

Distribution des salaires

USD annualisé · postes divulgués
$60k 25e
$86k Médiane
$135.1k 75e
$39k
$197.5k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $5k – $4,000k · valeurs aberrantes hors axe

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
TN The N2 Company $132,850 191
Renuity $200,000 72
CH Chowbus $65,000 67
SumUp $268,749 64
Charity Link $35,397 63
Kognitive Sales Solutions $36,608 53
Neo Financial $41,600 52
LO Lookers $67,030 48

Salaire Sales par lieu

Lieu Médiane Postes
San Francisco $140,000 203
Seattle $140,000 49
London $131,174 86
Chicago $125,500 96
Boston $121,500 58
Paris $119,152 5
New York $114,000 350
Los Angeles $110,500 63
Atlanta $105,840 50
Dublin $93,600 23

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Combien paient les postes Sales ?

Le salaire médian pour les postes Sales est de $86,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $60,000 (25e percentile) et $135,104 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $39,029 à $197,500.

Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 8,175 postes Sales actifs sur JobsRadar, dont 3,217 (39.4%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.

Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Sales bien payés figurent MCG Health, Richards Supply, Huzzle and Didomi.

La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.

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