$87,500
médiane · par an, USD annualisé
$159,376
médiane · par an, USD annualisé
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Sales Executive First Time Buyer Hilton Head
Sales Development Representative
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Enterprise Solutions Engineer
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Senior Principal, Solution Test & Automation Engineer
Staff Applied AI Engineer - Enterprise AI Solutions
Senior Solution Engineer
Senior Applied AI Solutions Engineer
Sr. Solutions Engineer - Enterprise
Principal Software Test Engineer - Solution Engineering – Customer Solution Validation
Senior Solutions Engineer
Industry Solutions Engineer
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| MT Milwaukee Tool | $52,000 | 227 |
2020 Companies
|
$39,520 | 209 |
Michaels
|
$40,924 | 179 |
| AT AT&T | $76,450 | 174 |
T-Mobile
|
$100,600 | 150 |
Viatris
|
$125,000 | 128 |
| GR Graybar | $55,000 | 101 |
Sysco
|
$64,800 | 90 |
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Esri
|
$106,392 | 57 |
| SI SHI International | $175,000 | 39 |
Cisco
|
$240,150 | 35 |
Netskope
|
$213,500 | 22 |
T-Mobile
|
$157,700 | 16 |
| SN Snowflake | $190,781 | 13 |
Xometry
|
$125,500 | 13 |
SentinelOne
|
$233,000 | 11 |
| Lieu | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Seattle | $152,250 | 148 |
| San Francisco | $145,025 | 310 |
| London | $136,982 | 82 |
| Los Angeles | $135,000 | 160 |
| Boston | $130,200 | 183 |
| Atlanta | $127,500 | 172 |
| New York | $125,000 | 540 |
| Denver | $119,714 | 174 |
| Chicago | $117,200 | 268 |
| Austin | $113,900 | 159 |
La médiane pour Sales est de $87,500 par an (généralement $56,500–$125,100), contre $159,376 pour Solutions Engineer ($125,444–$200,000). Cela place Solutions Engineer environ 82% devant à la médiane.
Les deux chiffres sont calculés en direct à partir des annonces actives sur JobsRadar et normalisés en USD annualisé, de sorte que Sales et Solutions Engineer sont comparés à conditions égales, quelle que soit la devise dans laquelle chaque poste a été initialement publié. Seuls les postes qui publient une fourchette de salaire alimentent les médianes ; les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes paraissent et que les anciens se ferment, cette comparaison reflète donc le marché actuel plutôt qu’une enquête figée. Utilisez-la comme un repère indicatif pour peser une voie par rapport à l’autre.