Salarios de Sales.

Lo que pagan los puestos de Sales, según ofertas activas en JobsRadar.

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Comparar con otro

Salario medio

$86,000

por año · USD anualizado

Rango típico

$60k – $135.1k

percentil 25–75

Revelan el salario

39.4%

3,217 de 8,175 puestos

Puestos activos

8,175

abiertos ahora mismo

Tendencia salarial

mediana · USD anualizado
Mediana a lo largo del tiempo ▼ -44.5%
$155,000 $86,000

Distribución salarial

USD anualizado · puestos con salario declarado
$60k p25
$86k Mediana
$135.1k p75
$39k
$197.5k
Caja percentil 25–75 · bigotes percentil 10–90 Rango completo $5k – $4,000k · valores atípicos fuera del eje

Principales empresas que contratan

Empresa Mediana Puestos
TN The N2 Company $132,850 191
Renuity $200,000 72
CH Chowbus $65,000 67
SumUp $268,749 64
Charity Link $35,397 63
Kognitive Sales Solutions $36,608 53
Neo Financial $41,600 52
LO Lookers $67,030 48

Salario de Sales por ubicación

Ubicación Mediana Puestos
San Francisco $140,000 203
Seattle $140,000 49
London $131,174 86
Chicago $125,500 96
Boston $121,500 58
Paris $119,152 5
New York $114,000 350
Los Angeles $110,500 63
Atlanta $105,840 50
Dublin $93,600 23

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¿Cuánto pagan los puestos de Sales?

El salario medio de los puestos de Sales es de $86,000 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $60,000 (percentil 25) y $135,104 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $39,029 a $197,500.

Estas cifras se calculan en vivo a partir de 8,175 puestos de Sales activos en JobsRadar, de los cuales 3,217 (39.4%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.

Entre las empresas que actualmente contratan puestos de Sales bien pagados están MCG Health, Richards Supply, Huzzle and Didomi.

La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.

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