Mediangehalt
$163,600
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$130k – $202.6k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
43.7%
534 von 1,222 Stellen
Aktive Stellen
1,222
gerade offen
Solutions Engineer
Solutions Engineer, Digital Natives (Strategics)
Principal Solutions Engineer
Senior Applied AI Solutions Engineer
Solutions Engineer - LATAM (Portuguese Speaking)
Senior Solutions Engineer, Majors, San Francisco
Solutions Engineer
AI Solutions Engineer
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Esri
|
$104,988 | 50 |
Netskope
|
$179,750 | 24 |
|
|
$190,781 | 21 |
Grafana Labs
|
$156,355 | 14 |
Okta
|
$237,500 | 12 |
Anduril Industries
|
$256,000 | 11 |
Applied Intuition
|
$119,741 | 9 |
Databricks
|
$180,875 | 7 |
| Standort | Median | Stellen |
|---|---|---|
| San Francisco | $202,500 | 85 |
| Seattle | $190,781 | 13 |
| Atlanta | $190,781 | 11 |
| Chicago | $185,850 | 21 |
| Boston | $185,438 | 16 |
| New York | $185,000 | 96 |
| Austin | $180,000 | 15 |
| Los Angeles | $166,000 | 13 |
| Amsterdam | $139,313 | 4 |
| London | $130,735 | 16 |
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Das Mediangehalt für Solutions Engineer Stellen beträgt $163,600 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $129,967 (25. Perzentil) und $202,625 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $102,928 bis $237,500 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 1,222 aktiven Solutions Engineer Stellen auf JobsRadar berechnet, von denen 534 (43.7%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Solutions Engineer Stellen einstellen, gehören Rain, OpenAI, Okta and Nebius.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.