Mediangehalt
$162,500
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$130k – $205.8k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
46.1%
425 von 922 Stellen
Aktive Stellen
922
gerade offen
Principal Sales Systems Engineer
Field Sales Engineer
Senior Sales Systems Engineer, Kasten, West
Director, Enterprise Sales Engineer (West)
Senior Solutions Engineer - Pre Sales (SF)
Sales Engineer (Bay Area)
Senior Solutions Engineer - Pre Sales (NYC)
Solutions Engineer (AI/ML, Pre-Sales)
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
CaptiveAire
|
$85,000 | 33 |
Zscaler
|
$188,063 | 32 |
Samsara
|
$124,574 | 22 |
Datadog
|
$137,500 | 15 |
| RL Rithum LinkedIn Board | $130,000 | 15 |
| AX Axon | $146,250 | 12 |
Everpure
|
$176,750 | 11 |
Sierra
|
$215,000 | 10 |
| Standort | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Atlanta | $215,000 | 12 |
| London | $203,842 | 5 |
| Los Angeles | $195,460 | 8 |
| San Francisco | $195,000 | 59 |
| New York | $180,000 | 67 |
| Boston | $176,650 | 16 |
| Seattle | $176,350 | 12 |
| Toronto | $146,552 | 5 |
| Chicago | $142,500 | 6 |
| Austin | $138,175 | 5 |
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Das Mediangehalt für Sales Engineer Stellen beträgt $162,500 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $130,000 (25. Perzentil) und $205,793 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $99,000 bis $234,600 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 922 aktiven Sales Engineer Stellen auf JobsRadar berechnet, von denen 425 (46.1%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Sales Engineer Stellen einstellen, gehören Veeam Software, Tenstorrent, Horizon3 AI and Mintlify.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.