BDR Gehälter.

Was BDR Stellen zahlen, aus aktiven Anzeigen auf JobsRadar.

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Mediangehalt

$72,219

pro Jahr · annualisierter USD

Übliche Spanne

$60k – $92.5k

25.–75. Perzentil

Legen Vergütung offen

32.9%

419 von 1,274 Stellen

Aktive Stellen

1,274

gerade offen

Gehaltstrend

Median · annualisierter USD
Median im Zeitverlauf ▼ -38%
$116,500 $72,219

Gehaltsverteilung

annualisierter USD · offengelegte Stellen
$60k 25.
$72.2k Median
$92.5k 75.
$46k
$111.2k
Box 25.–75. · Whisker 10.–90. Gesamtspanne $5k – $4,000k · Ausreißer außerhalb der Achse

Top-Unternehmen, die einstellen

Unternehmen Median Stellen
talentpluto $80,000 20
HubSpot $60,595 18
Compass $84,999 8
Block $63,700 8
Klaviyo $102,654 5
Teleperformance Spain $28,620 5
AL Algolia $79,281 4
Notion $78,201 4

BDR Gehalt nach Standort

Standort Median Stellen
Seattle $97,250 4
San Francisco $95,000 37
Denver $89,500 13
Atlanta $83,500 4
Austin $83,250 18
New York $82,500 92
Toronto $80,000 12
London $79,281 14
Boston $73,500 15
Los Angeles $70,000 9

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Durchstöbern Sie die aktiven Anzeigen oder speichern Sie diese Suche und lassen Sie sich benachrichtigen, sobald eine neue erscheint.

Wie viel zahlen BDR Stellen?

Das Mediangehalt für BDR Stellen beträgt $72,219 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $60,000 (25. Perzentil) und $92,500 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $46,000 bis $111,200 reicht.

Diese Zahlen werden live aus 1,274 aktiven BDR Stellen auf JobsRadar berechnet, von denen 419 (32.9%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.

Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte BDR Stellen einstellen, gehören Opus Training Inc., Testlio, Candid Health and Klaviyo.

Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.

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