Solutions Engineer Gehälter in New York.
Was Solutions Engineer Stellen in New York zahlen, aus aktiven Anzeigen auf JobsRadar.
Mit einer anderen vergleichenMediangehalt
$185,000
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$150k – $220k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
79%
98 von 124 Stellen
Aktive Stellen
124
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Solutions Engineer
AI Solutions Engineer
Senior AI Solutions Engineer - STEM
Legal Engineer - Custom Solutions
Senior AI Solutions Engineer - Enterprise Knowledge Work
Senior AI Solutions Engineer - Software Engineering
Senior Solutions Engineer - Pre Sales (NYC)
Applied AI Engineer - Enterprise Solutions
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
EliseAI
|
$158,750 | 4 |
| TU Turing | $290,000 | 3 |
| SA Scale AI | $202,500 | 3 |
New York ISO
|
$96,228 | 3 |
Taktile
|
$248,750 | 2 |
Hightouch
|
$232,500 | 2 |
Okta
|
$225,000 | 2 |
Postman
|
$222,500 | 2 |
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Wie viel zahlen Solutions Engineer Stellen in New York?
Das Mediangehalt für Solutions Engineer Stellen in New York beträgt $185,000 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $150,000 (25. Perzentil) und $220,000 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $112,500 bis $246,000 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 124 aktiven Solutions Engineer Stellen in New York auf JobsRadar berechnet, von denen 98 (79%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Solutions Engineer Stellen in New York einstellen, gehören Rain, Baseten, Turing and Harvey.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.